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호텔 객실청소 의심받다 하루 청소량을 다 끝내고 8층에서뒷정리 하던중객실점검 하는 분이 오셔서A: 여사님

하루 청소량을 다 끝내고 8층에서뒷정리 하던중객실점검 하는 분이 오셔서A: 여사님 204호에서 짹 나온거 없었어요?나: 짹이요? 나온거 없었어요A: 혹시 앞치마 주머니에 넣어두신거 아니에요?나: 짹나온거 없었다니까요B: 앞치마에 있는거 꺼내보세요(그래서 다꺼내서 보여줬다)A: 다꺼내보세요? 다꺼내신거 맞아요? 더있는거 아니에요?나: 없어요 없어 짹은 핑계같고 연박청소도 하니 손님물건 훔쳤나검사한거 같은데요기분히 상당히 안좋습니다모욕죄 뭐 그런걸로 고소 할수 없나요? 법을 잘 몰라서 그러는데요조언부탁드립니다 (이일로 그만두더라도 그냥 넘어가면 안될거같아서요)

기분 나쁘셨겠네요.

추천 절차

1 - 무료 법률 상담 먼저 진행

대한법률구조공단 전화 132

법률홈닥터 (거주지 시청 또는 구청에 상주)

2 - 직장 내 괴롭힘 진정서 접수

관할 노동청 방문 또는 온라인 접수

고용노동부 홈페이지 www.moel.go.kr 접속

3 - 회사에 내용증명 발송

내용 예시

"20XX년 X월 X일 X시경, 객실 점검 담당자 A, B가 본인에게 절도 의심 발언을 하였고, 소지품 검사를 강요하였습니다. 이 과정에서 본인은 상당한 모욕감과 정신적 피해를 입었습니다. 이에 대해 공식적인 사과와 향후 동일한 일이 재발하지 않도록 조치해 주실 것을 요구합니다."

방법은 정리해드렸지만 불필요한 감정소모를 안하시면 좋겠습니다. 대화로 사과를 받는 것도 좋을 거 같습니다.