img img img
image
회원가입시 광고가 제거됩니다

직장내 성추행 고소 현재 상사를 강제추행죄로 고소한 상황입니다. 고소장 접수, 진술 및 당시

현재 상사를 강제추행죄로 고소한 상황입니다. 고소장 접수, 진술 및 당시 녹음한 게 있어서 증거로 녹음파일도 제출하였고 담당 수사관님이 거짓말 탐지기와 뇌파검사를 할 수 있는데 꼭 안해도 된다고 하셨지만 하겠다고 말씀까지 모두 드린 상황입니다. 그리고 며칠뒤에 해바라기센터 상담 일정을 잡아둔 상태라 당시 있었던 일을 모두 말씀 드릴 예정인데 국선변호사 선임까지 가능할까요? 정신과도 따로 예약해보려고 했는데 예약이 모두 차서 당일 상담은 불가능하다고 하시더라구요.. 이것도 해바라기센터에서 지원을 해주나요?또.. 제가 성추행이 일어난 그 다음날부터 무단결근을 하고있는 상황입니다… 퇴사 처리를 아직 안한 상태라 괜찮은건지 모르겠네요… 회사 생각만 해도 그날이 계속 떠오르고 고통스러워요 회사 사람들한테 연락이 와도 모두 무시하고있습니다.. 고용노동부에도 접수하였고 담당자 지정까진 됐는데 아직 출석일정이 잡히진 않았습니다. 너무 두렵고 무서워요제가 잘하고 있는건지도 모르겠어요

현재 진행 상황은 매우 신속하고 올바른 절차로 대응하고 계십니다. 국선변호사는 성범죄 피해자도 신청 가능하며, 해바라기센터에서 심리상담·법률지원·의료지원(정신과 연계 포함)을 받을 수 있습니다. 무단결근 상태라면 추후 산재요양신청(업무상 정신적 피해) 또는 병가 사유로 전환 요청을 검토하세요. 회사 연락은 강제할 수 없으며, 고용노동부 출석은 협의 후 진행됩니다.

증거나 진료 기록은 계속해서 확보해 두는 것이 중요할 것으로 보입니다.

더 궁금한 사항은 채택 후 추가질문 주시면 답변드리겠습니다.