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대한항공 객실 인턴 승무원 정직원 전환 비율 대한항공은 승무원을 채용하면 2년 인턴기간을 거친 후 정직원으로 전환된다고 하는데

대한항공은 승무원을 채용하면 2년 인턴기간을 거친 후 정직원으로 전환된다고 하는데 인턴 시작해서 2년 사이에 퇴사, 2년 후 전환 실패 제외하고정직원으로 전환되는 비율이 어느정도 될까요?

대한항공 객실 인턴 승무원으로 시작해서 정규직 전환을 궁금해하고 계시는군요! 대한항공의 경우, 인턴 기간 동안 큰 문제만 없다면 대부분 정규직으로 전환될 가능성이 높다고 해요. 특히 외국어 능력 같은 추가 조건을 충족하면 거의 100%에 가까운 전환율을 보인다는 의견도 있답니다.

최근 몇 년간의 데이터를 보면, 전환율은 약간 변동성이 있지만 대체로 80% 정도로 보고되고 있어요. 예를 들어, 2020년에는 전환율이 80~90% 사이였고, 이후에도 매달 약 75%-80% 정도의 승무원이 정규직으로 전환되고 있다고 하네요.

그러니까 대한항공에서 인턴으로 시작하면 정규직 전환 비율이 상당히 높다고 할 수 있어요. 하지만 정확한 현재의 전환 비율은 시간이 지남에 따라 변할 수 있으니, 최신 정보를 얻기 위해서는 대한항공의 공식 웹사이트나 인사 담당 부서에 문의해 보시는 것도 좋을 것 같아요.