지금 질문하신 부분들은 현장 첫 진입 전에 꼭 알고 있어야 하는 핵심 포인트들이에요.
하나씩 현실적으로 정리해드릴게요.
① 면접 복장 — “단정하고, 헤어 감각이 보이는 차림”
기본 원칙:
깔끔하고 위생적인 인상 → 헤어 업계는 “첫인상 = 센스”로 보는 경우가 많아요.
블레이저·슬랙스처럼 대학 면접 복장은 너무 딱딱하게 보일 수 있어요.
차라리 “단정한 블라우스 or 티셔츠 + 검정 슬랙스/블랙진 + 깨끗한 운동화나 단화” 정도가 자연스럽습니다.
헤어 스타일:
긴 머리는 묶되 너무 딱 붙이지 않아도 돼요.
얼굴이 잘 보이게, 자연스럽게 묶은 포니테일이나 반묶음, 깔끔한 앞머리 정리가 좋아요.
염색은 밝더라도 정돈돼 보이면 괜찮아요(너무 원색만 피하기).
피해야 할 것:
화려한 네일, 향수, 강한 메이크업, 과한 액세서리.
② 면접에서 자주 받는 질문
원장님(또는 점장)이 면접에서 중요하게 보는 건 태도·성실함·배우려는 자세예요.
“왜 미용 일을 하려 하나요?”
→ 본인 계기, 흥미, 사람을 대하는 게 즐겁다는 점 등 진솔하게 말하기.
“우리 샵(브랜드)을 선택한 이유는?”
→ 브랜드 스타일, 교육시스템, 기술력 등 구체적인 이유를 미리 조사해두세요.
“본인의 장단점은 뭐라고 생각하나요?”
→ 성실함, 손 빠름, 꾸준함을 강조하세요.
“힘든 일이 있어도 계속 할 수 있겠어요?”
→ 체력, 꾸준함, 배움의 열정을 어필하기.
“미용사 자격증은 준비 중인가요?” / “언제 취득 예정인가요?”
→ 미리 계획을 말하면 신뢰도 높아요.
③ 체계적으로 배울 수 있는 대형 샵 추천 (준오·차홍 외)
서울 기준으로, 교육 시스템이나 커리큘럼이 잘 잡힌 곳들입니다:
브랜드 | 특징 |
리안헤어 (Rian Hair) | 준오처럼 전국망, 교육 전용센터 운영. 교육이 꼼꼼하고 현실적. |
이철헤어커커 | 교육 커리큘럼 체계적, 전국 지점 다양, 인턴 단계부터 체계적. |
박승철헤어스투디오 | 국내 최대 규모, 브랜드 교육 + 승급 시스템 명확. |
에이바이봄 (A by BOM) | 고급 살롱 감각, 트렌드 컷·컬러 중심. 감각 훈련에 좋음. |
이경민포레 | 미용교육원 직영 시스템. 테크닉 트레이닝이 확실함. |
고원 (KOON) 헤어그룹 | 커트·컬러·펌 전문화 교육으로 유명. 실무 중심. |
④ “작은 미용실 vs 대형 프랜차이즈” — 어디서 시작할까?
항목 | 대형 샵 | 소형 샵 |
교육 체계 | 있음 (매뉴얼 + 사내교육) | 거의 없음, 원장 개인 스타일 |
업무 강도 | 조금 세지만 배울 게 많음 | 상대적으로 느긋하지만 반복 업무 많음 |
승급 시스템 | 명확 (인턴 → 디자이너 단계) | 원장 재량, 일정치 않음 |
사람 관계 | 팀워크 중요, 동료 많음 | 가족적 분위기지만 갈등 시 좁음 |
추천 대상 | 성장 목표 있는 초보자 | 안정·소규모 환경 원하는 사람 |
마지막 조언
면접 보기 전 그 샵 인스타그램 / 홈페이지 / 포트폴리오를 꼭 봐두세요.
→ 어떤 스타일을 하는지 감각을 익혀두면 대화가 술술 풀립니다.
“배우는 게 목표입니다”를 명확히 말하는 게 좋아요.
인턴 기간 중엔 체력·멘탈이 힘들 수 있으니, 꾸준히 기록하며 성장 과정을 남기면 나중에 이력서에도 큰 도움이 됩니다.