중견기업도 연수원을 운영하는 기업이 있나요? 공무원 공기업 또는 사기업(대기업)은 신입사원들이 채용후에 연수원가서 일정기간 교육 받던데중견기업도

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중견기업도 신입사원 대상으로 연수원 교육을 실시하는 경우가 많습니다. 다만 대기업만큼 체계적이고 장기적인 프로그램은 아니며, 기업 규모와 업종에 따라 차이가 큽니다.​

신입 연수 실시 여부

대기업이나 공기업처럼 전원 필수 연수는 아니지만, 중견기업에서도 신입 교육을 진행합니다. 주로 2~5일 정도의 단기 과정으로 회사 문화, 직무 기초, 태도 함양을 다룹니다.​

프로그램 특징

• 내부 연수원보다는 외부 교육기관이나 협회 프로그램(예: 메인비즈 기업 교육)을 활용하는 경우가 흔합니다.​

• OJT(현장실습)와 병행하며, 마인드셋 강화나 소통 스킬 위주로 구성됩니다.​

• 중소기업에 비해 조직화되어 있지만, 인력 부족으로 대기업 수준의 시설은 드뭅니다.​

공무원·공기업과의 비교

공무원이나 공기업은 법정 의무로 길고 체계적인 연수(수개월)를 받지만, 중견기업은 선택적·단기적입니다. 사기업 대기업도 비슷하나 중견은 비용 절감을 위해 외부 위탁이 많습니다.​